Was machen Sie, wenn Sie zu einem Assessment-Center eingeladen werden?
Vorbereiten natürlich, aber wie?
Zu den häufigsten eingesetzten Assessment-Center-Modulen gehören:
- Präsentation
- Rollenspiel (Mitarbeiter-, Kollegen-, Kundengespräch)
- Strukturiertes Interview
- Fallstudie / Case Study
- Gruppendiskussion / Teammeeting
- Psychometrische Testverfahren (Persönlichkeitstests, kognitive Leistungstests)
- Postkorb- / Managementaufgabe
Damit Sie sich gut auf diese verschiedenen Module eines Assessment-Centers vorbereiten, habe ich einen Tipp für Sie:
Nutzen Sie das Online-Training, damit Sie wissen, was Sie erwartet, was die Beobachter von Ihnen erwarten und wie Sie die Herausforderung erfolgreich meistern.
Johannes Stärk ist der Spezialist in Deutschland, der Ihnen zeigt, wie sich optimal auf das Assessment Center vorbereiten.
Das Online-Training ist sofort verfügbar.
Also starten Sie sofort!
Vom gleichen Autor gibt es auch noch ein Buch zu diesem Thema: