Viele Unternehmen schreiben die offenen Stellen gar nicht mehr aus.
Denn sie befürchten, an einer Flut von Bewerbungen zu ersticken.
Außerdem sind Unternehmen der Meinung, dass es die gesuchten Fachkräfte ohnehin nicht gibt. Selbst mit teuren Anzeigen in Jobbörsen finden Unternehmen keine passenden Kandidaten.
Gerade dieser viel beschworene Fachkräftemangel zeigt, dass es freie und unveröffentlichte Stellen im verdeckten Arbeitsmarkt gibt.
Jedes Jahr wechseln mehr als 7 Mio. Arbeitskräfte ihr Unternehmen. Also muss es genügend freie Stellen geben.
Der verdeckte Arbeitsmarkt ist wesentlich umfangreicher, als Sie denken. Es lohnt sich, dieses Potenzial zu erschließen.