Die Bedeutung von Fähigkeiten im Lebenslauf und auf sozialen Netzwerkprofilen wie LinkedIn gewinnt zunehmend an Relevanz. In der heutigen Arbeitswelt sind Unternehmen verstärkt daran interessiert, Mitarbeiter aufgrund ihrer Fähigkeiten einzustellen, um die perfekte Passung für eine bestimmte Rolle zu gewährleisten. Eine Studie von Testgorilla zeigt, dass etwa 76 Prozent der befragten Unternehmen Stellen auf Basis von Kompetenzen besetzen. In einer solchen Umgebung werden Fähigkeiten im Lebenslauf zu einem entscheidenden Element.
LinkedIn hat analysiert, welche Fähigkeiten in aktuellen Stellenbeschreibungen und auf Profilen am häufigsten auftauchen. Dabei sind einige Fähigkeiten besonders hervorgestochen, darunter Management, Kommunikation, Kundenbetreuung, Führungsqualitäten, Vertrieb, Projektleitung, Forschung, analytische Fähigkeiten, Marketing und Teamarbeit. Diese Fähigkeiten sind nicht nur branchenabhängig, sondern auch angesichts sich verändernder Arbeitsbedingungen von großer Bedeutung.
Insbesondere Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten haben angesichts der heutigen Unsicherheiten in der Wirtschaft an Bedeutung gewonnen. Unternehmen suchen Talente, die auch in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten Teams leiten und anpassungsfähig agieren können. Die Fähigkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld erfolgreich zu kommunizieren und zu arbeiten, hat ebenfalls an Bedeutung gewonnen, da Teams oft digital zusammenarbeiten.
Bei der Überarbeitung von Fähigkeiten im Lebenslauf ist es wichtig, nur diejenigen aufzunehmen, die tatsächlich beherrscht werden und für die angestrebte Position relevant sind. Eine gründliche Recherche zu den gefragten Fähigkeiten in Ihrer Branche und Rolle ist unerlässlich. Dies kann durch die Analyse von Stellenausschreibungen und Gesprächen mit Kollegen erreicht werden. Letztendlich spielen Fähigkeiten im Lebenslauf eine entscheidende Rolle, um in der heutigen Wettbewerbslandschaft erfolgreich zu sein und sich als wertvolles Mitglied eines Teams zu präsentieren.
Diese zehn Kenntnisse im Lebenslauf sind besonders gefragt
Daraus entstanden ist eine Liste der meistgefragten Fähigkeiten. Sie zeigt euch, nach welchen Skills Unternehmen suchen und welche euch ergo helfen können, einen Job zu ergattern. „Denn wenn Ihre Fähigkeiten gefragt sind, sind Sie gefragt“, schreibt Linkedin. Das sind die gefragtesten Skills:
1. Management
2. Kommunikation
3. Kundenbetreuung
4. Führungsqualitäten
5. Vertrieb
6. Projektleitung
7. Forschung
8. Analytische Fähigkeiten
9. Marketing
10. Teamarbeit
Kommunikation spielt eine herausragende Rolle im beruflichen Umfeld und ist gerade im Management eine Fähigkeit von entscheidender Bedeutung. Effektive Kommunikation ermöglicht nicht nur den reibungslosen Austausch von Informationen, sondern fördert auch Verständnis, Kooperation und Teamarbeit. Klare und präzise Kommunikation ist unerlässlich, um Anweisungen zu geben, Feedback zu geben, Ideen zu teilen und Konflikte zu lösen. Sie ermöglicht es Fachleuten, erfolgreich in verschiedenen Situationen zu interagieren, sei es in Besprechungen, Präsentationen, Verhandlungen oder beim täglichen Austausch mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden. Unternehmen schätzen Mitarbeiter, die über starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen, da diese zur Effizienz, Produktivität und positiven Arbeitsatmosphäre beitragen.
Deshalb ist so wichtig diese Fähigkeiten im Lebenslauf darzustellen.